日給月給と月給の違い
給与体系には色々なものがあります。正社員であれば、月給制となり、契約社員では日給月給制にしている会社も多々あります。その他、外資系の企業では年棒制という形をとっていたり、派遣社員では時給制になっています。どれも合法で、違法なものではありません。月給と日給月給との違いは、月給は月にいくらといった固定給になります。遅刻や早退、欠勤などがあってもその分の控除は基本的にないです。しかし、日給月給は、月にいくらといった基本給はありますが、遅刻や早退、欠勤などがあればその分を控除するという制度になります。夏休みや年末年始などお休みが長期間ある月は必然的に収入が少なくなります。
日給月給は賃金を支払う側には多くのメリットがあります。欠勤した分は支払わなくて済みますし、月に一回の給与支払いにする事で、支出を支払い日まで遅らせる事が出来ます。働く側としては、日給月給にメリットはあまりありません。正社員の月給に比べると格段に落ちる為、就職の際には注意が必要です。賞与や退職金の支払い義務もない為、支払われない事もあります。アルバイト感覚で働く場合は別として、正社員を希望している場合は、根気よく正社員採用で月給制の会社を探すようにするといいです。